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创意创新创业孵化平台章程(试行)

2017年06月08日 16:10  点击:[]

第一章 总则

第一条 平台名称: 创意创新创业孵化平台(简称:“三创”平台)。

第二条 平台性质:隶属于18luck新利娱乐并接受学院的指导、管理和监督,服务于有志创意、创新、创业的个人或团体,属非营利性组织。

第三条 平台宗旨:立足个体成长需求,服务创意创新创业孵化,促进学生全面发展。

第四条 三创平台徽标是平台的象征与标志,由七彩倒置椭圆形图案、抽象化的人行组成,其核心意义为“孵化”、“帮助”、“多彩”(徽标图样见附件1)。凡加入本平台者均有义务维护徽标的尊严,不得污损、私自变更,未经平台官方允许任何人不得制作和使用。

第二章 平台架构

第五条 平台设创业部、研学部、资源部、运营部4个常驻部门。管理层设主任1名、副主任2名、创业部部长1名、研学部部长1名、资源部部长1名、运营部部长1名,各部设后备干部2人。

第六条 设重大决策常设机构——理事会。理事会设理事长1名,理事分为:常务理事、理事、观察理事(以观察员身份参会,观察理事不参与决策,一般应为常务理事培养对象)3类。理事长由平台主任兼任。副主任和各部部长天然为理事会常务理事。经理事会常务理事推荐,经理事会讨论可吸纳卓越才能者为常务理事。理事针对合作伙伴只参与专项事务管理,不涉及平台内部事务管理。观察理事须为平台后备干部身份,参与学习平台理事重要决策过程。

第三章平台管理层的产生和职责

主任:学院委派产生。其职责为统筹、组织、协调、督导平台各部门常规工作、代表平台出席各种重大场合和签署有关重要文件。

副主任:由主任推荐或常驻部门部长自荐成为候选人,交由理事会投票决议产生。其职责为协助、配合主任开展各项工作。

部长:由各常驻部门会员民主推荐、会员自荐,投票表决产生。部长原则上熟悉部门业务的老会员中产生。其职责是具体负责部门各项具体工作安排。

*后备干部:后备干部由各部遴选推荐产生,后备干部原则上为部长候选人或所属部门重要项目负责人,其职责为学习管理部门、学习重要决策的过程、协助部长做好各项工作。

平台管理层每周需召开1次例会,汇总各部业务开展情况。各部原则上每月至少开2次例会,汇总本部业务开展情况。

第四章 理事会的召开、表决程序及表决效力

第七条 理事会由理事长提出议案召集或超过半数的常务理事提出议案动议召开,民主讨论和表决平台发展重大决策。理事长对议案是否提交表决保留裁决权,非特殊情况不得使用。理事会分为:常务理事会、常务扩大理事会。常务理事会主要商议和表决平台发展重要事宜,常务理事具有表决权,观察理事可列席,以投票表决是否通过议案,超过2/3以上常务理事同意,议案方可通过。常务扩大理事会由常务理事、理事、观察理事等参加,讨论和决策专项项目的制定和运行。凡经理事会表决通过的议案,各理事需按照议案照章执行。

第八条 平台管理层的任职期限为1年,任期时间为1年。管理层换届时,设立换届监督委员会监督换届。

第九条 平台管理层要尊重并严格执行组织决定,各部在遵照平台管理的前提下制定本部细则。

第五章 平台开展业务方向及原则

第十条 平台开展的业务方向为:创意创新创业意识和能力培训、创意创新创业孵化的社会资源对接、各级各类创意创新创业类比赛组织、创新创业政策咨询、创意创新创业项目的资金扶持与过程化指导等。

第十一条 平台开展的业务原则:

1.开展业务需恪守公平、公正、公开的原则,不能损害平台发展利益,凡对外业务统一使用“18luck新利娱乐创意创新创业孵化平台”作为身份象征。

2.各部开展业务需提前7天向运营部报备。

3.各部开展具有以营利性商业活动需要向平台运营部申报,运营部平台管理层讨论同意后方可执行。

4.不得擅自假借平台之名组织活动。

第六章平台干事的招录程序、晋升原则和辞退原则

第十二条 平台干事选拔程序分为2种:定期招录和临时招录。平台干事的定期招录由平台统一进行,遵照平台统一制定的干事招录标准进行。

第十三条 平台干事晋升分为职务晋升和业务晋升。平台干部思想认识、接人待物、业务能力等表现优异经本人申请或部门推荐成为本部门后备干部,同时成为观察理事。平台干事对本部门项目执行中表现优异,具有一定的组织管理能力和科研领导能力经本人申请,部门审核成为项目负责人,参与常务理事扩大会议。

第十四条 平台干事凡出现以下行为中任意1种,平台给予辞退处理:品行不端行为、极端消极懈怠、有损平台声誉等。

第十五条 平台成员退出程序:成员退出本平台应递交书面辞呈给部长,经部内讨论通过方可生效,并交由运营部注销。

第七章 平台的纪律

第十六条 平台对违纪成员有4类纪律处分:口头批评教育、书面警告、平台内部通报、辞退。纪律处分适用情形分述如下。

(一)口头批评教育适用情形

1.无故迟到、早退两次,重要活动迟到、早退一次;

2.因态度问题未按计划时间和质量完成相应的工作安排;

3.平台部长、成员以及负责人未履行相关职责;

4.破坏平台团结,影响平台和睦。

(二)书面警告适用情形

1.口头批评教育累计3次以上;

2.以平台名义从事与平台宗旨无关的工作;

3.部门项目运作过程中工作消极怠工者;

4.无故不参加集体活动2次者。

(三)平台内部通报批评适用情形

1.连续2次收到书面警告处分者;

2.在平台大型活动或项目运作中出现不利于活动(项目)开展的各项行为者;

3.其他行为。

(四)辞退适用情形

1.月度总出勤率低于30%者;

2.严重破坏平台形象,给平台带来严重后果;

3.在平台内部或者以平台的名义从事违法行为;

4.其他性质恶劣的情绪。

第十七条 违纪处分的上报和认定程序。运营部、资源部、研学部、创业部(以下简称“各部”)需每周将考勤表报运营部,运营部汇总后交常务理事会审查研究认定违纪类别。违纪处分将于3日内下达。

第十八条 受违纪处分成员若对处分有异议可在接到处分3日内日提出书面申诉。若平台成员受到辞退外的其他处分,连续2月积极参与各项活动可申请撤销处分。

第十九条 平台纪律执行授权运营部代行。

第八章 资产管理、报账原则

第二十条 平台财产任何人不得占为己有。

第二十一条 平台经费主要来源为:学院的支持、正当的社会捐赠和赞助、在核准的工作范围内开展工作或服务的收入、其他合法收入等。

第二十二条 平台经费须用于本章程规定的工作范围和组织的发展上,不得挪作他用。

第二十三条 建立平台严格的财务管理制度,保证财务资料真实、准确、合法、完整。

第二十四条 平台资产管理必须接受理事会监督,定期向理事会汇报资金运营情况。资产来源属于专项资金或者社会捐赠和资助的,必须接受学院的监督,并将有关情况以适当方式向组员公布。

第二十五条 平台具财务管理授权予运营部。各项报销须遵守重庆师范大学公务报销原则,凭发票报销。

第九章章程的修改程序

第二十六条 平台章程修订程序:为适应新的形势原则上每年度召开1次会员大会讨论是否有需要修订章程,修订的章程交常务理事会审议,超过三分之二的常务理事审议通过方可执行。

第十章 附则

第二十七条 本章程经2017年5月16日通过。

第二十八条本章程的解释权属本平台。

附图:创意创新创业孵化平台徽标

上一条:创意创新创业孵化平台部门简介

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